JEXER【ジェクサー 「駅ちか」スポーツ】

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新卒・キャリア(中途)については各採用スケジュールを参考にして下さい。

現在、1月〜2月にかけて、会社説明会を4回〜6回程度予定しております。日程は、マイナビ上でお知らせ致します。

勤務地については、本人の希望や適正、人員のバランスなどを総合的に勘案して、会社が最終的に決定致します。なお本人の希望を申し出る機会はございます。

あります。多くの環境を経験していただき、ステップアップのためにいろいろな事柄にチャレンジを出来るよう考えています。将来の成長のために必ず役立つはずです。

あります。異動に伴う引越しには、条件により一定額の引越し手当が支給されます。

大丈夫です。当社では、「お客さまと喜びを分かち合いたい」という意欲が最も重要だと考えています。健康に興味がある、体を動かすのが好きだ、接客をするのが好きだなどの気持ちも大切です。もちろん、仕事上では、運動に関する知識は不可欠ですので、入社後の研修やOJTにより学んでいただく事になります。その際、積極的に学び取ると言う強い意欲でチャレンジする気持を期待しています。もちろん、既に運動に関する知識を勉強している方は、すぐに役立つ機会が来ると思います。

採用に不利になる事はありません。スタッフの多くは、入社後トレーナーやインストラクターの資格を取得するケースがほとんどです。また、CPRについては入社後に必ず取得していただき、お客さまへ安全安心な施設の提供を心掛けています。

トレーナーやインストラクターだけがスポーツ会社ではありません。将来、クラブのマネージメントや店舗開発・人材育成・総務・経理など多種多様な働く場所があります。また、生涯インストラクターとして活躍したい人もいるのは確かです。将来進むべき道は皆さんと相談しながら決定できればと考えています。

育児休業制度などは、整備されています。実際に取得している社員もいますし、男女を問わずに安心して子育てに専念できる環境があります。

男性・女性のスタッフ割合は、ほぼ同数です。

まず、新入社員研修とフォローアップ研修があります。その後も、階層別研修、CS研修、コーチング研修、専門スキル研修など各種研修制度が整っています。

総務部までお気軽にお問合せ下さい。 電 話: 03-3980-8671（代） メール: jinji@jresports.jregroup.ne.jp